Hos Nebula electronics forstår vi at sommerferien kan være utfordrende for arbeidende foreldre. DerfortåkenFagforeningen lanserte stolt sommeromsorgsprogrammet for ansatte i 2025, som gir et trygt, engasjerende og morsomt miljø for barn i ferien, og hjelper ansatte med å balansere jobb og familieansvar med selvtillit.
Programhøydepunkter:
LøsingCkritiskBehovs:Familier med dobbel inntektoftemøte «gapet i sommerbarnepass».Tåke's ssommercbarnepasspProgram tilpasset arbeidstid,tilbying densikkerog morsomme aktiviteter som avlaster foreldrenes press.
BbygningCforbindelser: Barn deltardpå bedriftsomvisninger,kommunisertmed ledere, så bedriftsvideo og besøkteed-tåken's eutstillinghalle,fremme tidlig forståelse av Nebulas oppdrag og verdier.
Lærerrike og gledelige opplevelser:Interaktive demonstrasjoner viser frem Nebulas avanserte litiumbatteritesting og elbilladeteknologier,utvide barns teknologiske horisonter.
Vår pågående forpliktelse
Dette sommerens barnehageprogram bygget en bro mellom familie og bedrift.Fagforeningen vil fortsette å utvikle programmer som retter seg mot ansatte.kreves. Hos NEBULA tror vi at ansattes velferd driver bedriftens fortreffelighet.
Publisert: 1. august 2025